201ΛΙΒ.-(1) Με την επιφύλαξη των διατάξεων του εδαφίου (2), κάθε επωφελούμενη κεφαλαιουχική εταιρεία υπόκειται στους ισχύοντες στο κράτος μέλος που έχει το εγγεγραμμένο της γραφείο κανόνες περί συμμετοχής των εργαζομένων, αν υφίστανται τέτοιοι κανόνες.
(2) Oι τυχόν ισχύοντες κανόνες, περί συμμετοχής των εργαζομένων, στο κράτος μέλος στο οποίο έχει το εγγεγραμμένο γραφείο της η προκύπτουσα από διασυνοριακή διάσπαση κεφαλαιουχική εταιρεία δεν εφαρμόζονται αν η διασπώμενη κεφαλαιουχική εταιρεία που πραγματοποιεί τη διασυνοριακή διάσπαση, κατά το εξάμηνο που προηγείται της γνωστοποίησης του σχεδίου διασυνοριακής διάσπασης, στην περίπτωση κυπριακής διασπώμενης κεφαλαιουχικής εταιρείας, έχει μέσο αριθμό εργαζομένων ίσο με τα τέσσερα πέμπτα (4/5) του ισχύοντος κατώτατου ορίου που προβλέπεται από στις διατάξεις του περί της Συμπλήρωσης του Καταστατικού της Ευρωπαϊκής Εταιρείας όσον αφορά τον Ρόλο των Εργαζομένων Νόμου, το οποίο ενεργοποιεί τη συμμετοχή των εργαζομένων, κατά την έννοια που αποδίδεται στον όρο αυτό από τις διατάξεις του άρθρου 2 του εν λόγω Νόμου και, σε περίπτωση κεφαλαιουχικής εταιρείας κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, κατά την έννοια του στοιχείου ια) του άρθρου 2 της Οδηγίας 2001/86/ΕΚ, ή σε περίπτωση που το δίκαιο που εφαρμόζεται σε κάθε μια από τις επωφελούμενες κεφαλαιουχικές εταιρείες-
(α) δεν προβλέπει τουλάχιστον το ίδιο επίπεδο συμμετοχής των εργαζομένων με εκείνο που ίσχυε στην κεφαλαιουχική εταιρεία πριν από τη διασυνοριακή διάσπαση, μετρούμενο σε συνάρτηση με την αναλογία εκπροσώπων των εργαζομένων μεταξύ των μελών του διοικητικού ή εποπτικού οργάνου ή των επιτροπών τους ή της ομάδας που διευθύνει τις παραγωγικές μονάδες της κεφαλαιουχικής εταιρείας, εφόσον προβλέπεται η εκπροσώπηση των εργαζομένων· ή
(β) δεν προβλέπει για τους εργαζομένους σε εγκαταστάσεις των επωφελούμενων κεφαλαιουχικών εταιρειών οι οποίες βρίσκονται σε άλλα κράτη μέλη το ίδιο δικαίωμα άσκησης δικαιωμάτων συμμετοχής με το δικαίωμα που έχουν οι εργαζόμενοι που εργάζονται στο κράτος μέλος στο οποίο έχει το εγγεγραμμένο της γραφείο η επωφελούμενη κεφαλαιουχική εταιρεία.
(3) Στις περιπτώσεις οι οποίες προβλέπονται στις διατάξεις του εδαφίου (2), η συμμετοχή των εργαζομένων στην προκύπτουσα από διασυνοριακή διάσπαση κυπριακή κεφαλαιουχική εταιρεία και ο ρόλος τους στον καθορισμό των δικαιωμάτων αυτών ρυθμίζονται, κατ’ αναλογία και με την επιφύλαξη των εδαφίων (4) έως (7), σύμφωνα με τις αρχές και τις διαδικασίες που προβλέπονται στις παραγράφους 2 και 4 του άρθρου 12 του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 2157/2001 και στις ακόλουθες διατάξεις του περί της Συμπλήρωσης του Καταστατικού της Ευρωπαϊκής Εταιρείας, όσον αφορά τον Ρόλο των Εργαζομένων Νόμου:
(α) Του άρθρου 5, του εδαφίου (α) του άρθρου 6, του άρθρου 7, των εδαφίων (1), (2), (3), των πρώτων δύο περιόδων του εδαφίου (4) και του εδαφίου (7) του άρθρου 8∙
(β) του εδαφίου (1), των παραγράφων (α), (ζ) και (η) του εδαφίου (2), των εδαφίων (3) και (4) του άρθρου 9∙
(γ) του άρθρου 10∙
(δ) του εδαφίου (2) του άρθρου 4∙
(ε) της παραγράφου (α) και της υποπαραγράφου (i) της παραγράφου (β) του εδαφίου (1) του άρθρου 11∙
(στ) των άρθρων 16, 18, 19 και 20∙
(ζ) του εδαφίου (1) του άρθρου 15.
(4) Σχετικά με τις αρχές και τους κανόνες που προβλέπονται στις διατάξεις του εδαφίου (3)-
(α) η ειδική διαπραγματευτική ομάδα κατά την έννοια που αποδίδεται στον όρο αυτό από τις διατάξεις του περί της Συμπλήρωσης του Καταστατικού της Ευρωπαϊκής Εταιρείας όσον φορά τον Ρόλο των Εργαζομένων Νόμου έχει το δικαίωμα να αποφασίζει, με πλειοψηφία δύο τρίτων (2/3) των μελών της που εκπροσωπούν τουλάχιστον τα δύο τρίτα (2/3) των εργαζομένων, να μην αρχίσει διαπραγματεύσεις ή να τερματίσει διαπραγματεύσεις που έχουν ήδη αρχίσει και να επικαλείται τους κανόνες περί συμμετοχής των εργαζομένων στα κράτη μέλη καθεμιάς από τις επωφελούμενες κεφαλαιουχικές εταιρείες·
(β) σε περίπτωση κατά την οποία στη διασπώμενη κεφαλαιουχική εταιρεία οι εκπρόσωποι των εργαζομένων αποτελούσαν τουλάχιστον το ένα τρίτο (1/3) του διοικητικού ή του εποπτικού οργάνου, το ποσοστό εκπροσώπων των εργαζομένων στο διοικητικό συμβούλιο των επωφελούμενων εταιρειών δεν δύναται σε καμία περίπτωση να περιορισθεί σε ποσοστό μικρότερο του ενός τρίτου (1/3)·
(γ) οι κανόνες σχετικά με τη συμμετοχή των εργαζομένων που ίσχυαν πριν από τη διασυνοριακή διάσπαση εξακολουθούν να ισχύουν μέχρι την ημερομηνία εφαρμογής των τυχόν μεταγενέστερα συμφωνημένων κανόνων ή, ελλείψει συμφωνημένων κανόνων, μέχρι την εφαρμογή των κανόνων αναφοράς σύμφωνα με τις διατάξεις του εδαφίου (1) του άρθρου 15 του περί της Συμπλήρωσης του Καταστατικού της Ευρωπαϊκής Εταιρείας όσον αφορά τον Ρόλο των Εργαζομένων Νόμου.
(5) Η προβλεπόμενη στις διατάξεις της παραγράφου (β) του εδαφίου (2) επέκταση των δικαιωμάτων συμμετοχής στους εργαζομένους των επωφελούμενων κεφαλαιουχικών εταιρειών που εργάζονται σε άλλα κράτη μέλη, δεν συνεπάγεται την προσμέτρησή των εν λόγω εργαζομένων κατά τον υπολογισμό του μεγέθους των κατώτατων ορίων εργατικού δυναμικού που δημιουργούν δικαιώματα συμμετοχής.
(6) Σε περίπτωση κατά την οποία οποιαδήποτε από τις επωφελούμενες κεφαλαιουχικές εταιρείες λειτουργεί υπό καθεστώς συμμετοχής των εργαζομένων, σύμφωνα με τις διατάξεις του εδαφίου (2), η εν λόγω κεφαλαιουχική εταιρεία λαμβάνει νομική μορφή που επιτρέπει την άσκηση δικαιωμάτων συμμετοχής.
(7) Σε περίπτωση κατά την οποία η επωφελούμενη κεφαλαιουχική εταιρεία λειτουργεί υπό καθεστώς συμμετοχής των εργαζομένων σύμφωνα με τις διατάξεις του εδαφίου (2), η κεφαλαιουχική εταιρεία λαμβάνει μέτρα που να διασφαλίζουν την προστασία των δικαιωμάτων συμμετοχής των εργαζομένων σε περίπτωση μεταγενέστερης μετατροπής, συγχώνευσης ή διασυνοριακής ή εγχώριας διάσπασης, για περίοδο τεσσάρων (4) ετών μετά την έναρξη ισχύος της διασυνοριακής διάσπασης, κατ’ ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων των εδαφίων (1) έως (6).
(8) Η κεφαλαιουχική εταιρεία γνωστοποιεί στους εργαζομένους της ή στους εκπροσώπους τους, χωρίς αδικαιολόγητη καθυστέρηση, τα αποτελέσματα των διαπραγματεύσεων σχετικά με τη συμμετοχή των εργαζομένων.